Führung in eurer Organisation gestalten

Führung in eurer Organisation gestalten

Führung neu gedacht.

Führung wird in der Selbstorganisation nicht abgeschafft. Führung wird (neu) definiert und bewusst gestaltet. Es braucht die bewusste Auseinandersetzung mit bestehenden Machtstrukturen, informellen Hierarchien, dem Verlust von Macht und dem Abgeben von Verantwortung.

Hier findest du die Fragen aus dem Buch Handbuch kollektive Führung, die dich in dieser Reflexion und Auseinandersetzung mit dem Thema Führung unterstützen.

Deine Ressourcen zur Reflexion

Führung bewusst gestalten

  • Diese Fragen solltet ihr euch als Organisation stellen, um Führung bewusst auf Organisationsebene zu gestalten, noch bevor ihr in die Selbstorganisation transformiert.

  • Ein Überblick, um den Übergabeprozess im Sinne der Kontextbrücke gut zu gestalten.

  • Wir haben viele Ideen dazu, wie kleinteilig sich Führung zerlegen lässt. Hier findest du einen Überblick mit verschiedenen Führungsrollen. Lass dich inspirieren und nutze die, die dir nutzen.

  • Wie hast du bisher deine Führungsrolle gestaltet und wie möchtest du sie verändern, wenn ihr euch kollektiv geführt aufstellt. Hier findest du einige Reflexionsfragen dazu.

  • Wo steht ihr aktuell, wo stehst du aktuell mit Blick auf die kollektive Führung? Befindest du dich am Anfang der Reise oder kannst du gezielt deine Entwicklungsfelder angehen. Ein Fragebogen zur Selbsteinschätzung.